Erfahrungen aus dem Oxford Leadership Programmen

Das Oxford Healthcare Leadership Programme war ein 6-tägiger Kurs, der vom 5. bis 10. Oktober 2025 stattfand. Es half den Teilnehmern, die hochkomplexe und schnell verändernde globale Gesundheitsumgebung zu interpretieren und entwickelte die Fähigkeiten und Denkweisen, die notwendig sind, um die vielfältigen, oft paradoxen Kräfte darin zu nutzen, um Veränderungen herbeizuführen.

Das Women Transforming Leadership Programme war ein 5-tägiger Kurs, der vom 27. bis 31. Oktober 2025 stattfand. Es bot eine Lernumgebung für Frauen, um ihren Führungsstil und ihre Identität zu entwickeln. Die Teilnehmerinnen lernten, auf eine Weise zu führen, die ihre einzigartigen Qualitäten betont, anstatt einen bestimmten „Führungsstil“ anzunehmen.

Die Beteiligung von ERA-Mitgliedern an diesen Kursen wurde aktiv von den Women of ERA (WERA) unterstützt und profitierte von finanzieller Unterstützung, die vom ERA Curatorium und der ENDI-Stiftung zur Verfügung gestellt wurde.

„Das Women Transforming Leadership Programme war wirklich transformativ. Diese Erfahrung hat mein Selbstvertrauen gestärkt, meine Perspektive erweitert und mir besser verstanden, welche Art von Führungskraft ich anstrebe zu werden. Das globale Netzwerk von bemerkenswerten Frauen und das reflektierende, erfahrungsorientierte Lernen des Programms haben meine Art und Weise, wie ich mit Kollegen interagiere, andere mentorisiere und Systeme in der öffentlichen Gesundheit und der Nierenforschung beeinflusse, neu geformt. Ich bin der ERA zutiefst dankbar für die Unterstützung meiner Teilnahme und die Investition in die Entwicklung von Frauen, die in zukünftige Führungsrollen in unserem Bereich hineinwachsen, und ich bin entschlossen, der ERA durch fortgesetzte Zusammenarbeit, Mentoring und aktiven Beitrag zu ihren Initiativen zurückzugeben“.

„Das Women Transforming Leadership Programme war eine wirklich transformative Erfahrung, da es ein einzigartiger und sicherer Raum für tiefgehende Selbstreflexion und Wachstum ist, mit der Möglichkeit, sich mit einer so vielfältigen und inspirierenden Gruppe von Frauen zu vernetzen und Erfahrungen auszutauschen. Es hat mir unschätzbare Werkzeuge für strategisches Denken und die Förderung emotionaler Intelligenz in meinen Interaktionen vermittelt, meine beruflichen Ziele klarer gemacht und meinen Führungsstil zu einem reflektierteren und zielgerichteten Ansatz verändert. Vielen Dank, ERA!“

„Das Women Transforming Leadership Programme war eine wahrhaft erhellende Erfahrung, die mir half, meine Stärken, Schwächen und Visionen für meine berufliche Laufbahn besser zu verstehen. Die Qualität der Lehre, kombiniert mit inspirierenden Begegnungen mit Frauen aus unterschiedlichsten professionellen und geographischen Hintergründen auf der ganzen Welt, erzeugte ein dauerhaftes Zugehörigkeitsgefühl. Ich ging energetisiert und bestrebt, dieses Geschenk, insbesondere mit jüngeren Nephrologen, zu teilen. Vielen Dank, ERA!“

„Ich habe mich immer ein wenig anders gefühlt als die anderen: meine Begeisterung wurde als zu groß angesehen, meine Vorstellungskraft zu lebhaft und meine Erwartungen zu hoch im Vergleich zur Realität. Dann nahm ich am WTL-Programm teil, erhielt Werkzeuge, Inspiration und Unterstützung von großartigen Lehrern und einer Gruppe brillanter Frauen aus aller Welt, und ich fühlte mich weniger allein. Diese Erfahrung ließ mich glauben, dass der Traum, durch unsere Arbeit einen Unterschied für die Menschen zu machen, nicht unmöglich ist, sondern etwas, das wir wirklich zusammen erreichen können“.

„Als ich gebeten wurde, ein neues klinisches Studienprogramm aufzubauen, erkannte ich, dass Führungsqualitäten in der Medizin nicht nur für diejenigen an der Spitze sind, es geht darum, den Mut zu haben, Veränderungen zu gestalten. Das Oxford Healthcare Leadership Programme, unterstützt von den Frauen der European Renal Association, hat mir die Werkzeuge und das Selbstvertrauen gegeben, Unsicherheit in Chancen zu verwandeln. Ich hoffe, mehr Kollegen am Anfang ihrer Karriere sehen, dass die Investition in Führungsschulungen uns wirklich dazu befähigen kann, Innovation im Gesundheitswesen voranzutreiben“.

„Das Women Transforming Leadership Programm war wahrhaftig lebensverändernd – von der globalen Kameradschaft und den inspirierenden neuen Ideen bis hin zur Entdeckung meiner eigenen Führungspersönlichkeit. Ich habe viele neue Fähigkeiten gelernt, die meine Herangehensweise an Kollegen, Teams und die Patientenversorgung in der Nephrologie neu geformt haben. Diese Erfahrung hat mein Selbstvertrauen gestärkt, meine Perspektive erweitert und wird meine Karriere mit größerer Klarheit und Zielgerichtetheit lenken“ .

„Ich bin zutiefst dankbar für die Möglichkeit, am Oxford Leadership Programme teilnehmen zu dürfen. Es war eine der bereicherndsten Erfahrungen meines Lebens! Aus beruflicher Sicht hat mir dieses Programm neue Strategien vorgestellt, um die Gesundheitsergebnisse zu verbessern und die bestmögliche Pflege für unsere Patienten zu gewährleisten. Es bot auch eine globale Perspektive auf die aktuellen Herausforderungen, vor denen Gesundheitssysteme stehen, und lehrte mich, wie ich vorausschauend agieren und die bestmöglichen Lösungen finden kann. Aus persönlicher Sicht war es eine transformative Erfahrung, die ein bedeutendes persönliches Wachstum gefördert hat. Ich hatte das Privileg, außergewöhnliche Fachleute aus der ganzen Welt kennenzulernen, und ich möchte auch die Professoren hervorheben, die jeweils eine echte Inspirationsquelle waren. Was für eine außergewöhnliche Reise!“