Esperienze dai Programmi di Leadership di Oxford

Il Oxford Healthcare Leadership Programme è stato un corso di 6 giorni svolto dal 5 al 10 ottobre 2025. Ha aiutato i partecipanti a interpretare l’ambiente sanitario globale altamente complesso e in rapida evoluzione e ha sviluppato le competenze e il pensiero necessari per sfruttare le molteplici, spesso paradossali forze al suo interno per effettuare cambiamenti.

Il Women Transforming Leadership Programme è stato un corso di 5 giorni svolto dal 27 al 31 ottobre 2025. Ha fornito un ambiente di apprendimento per le donne per sviluppare il loro schema e identità di leadership. I partecipanti hanno imparato a guidare in un modo che abbracciava le loro qualità uniche, piuttosto che adottare uno specifico “stile di leadership”.

La partecipazione dei membri di ERA a questi corsi è stata attivamente promossa dalle Women of ERA (WERA) e ha beneficiato del sostegno finanziario fornito dal Curatorium di ERA e dalla Fondazione ENDI.

“Il Programma di Leadership Trasformazionale per le Donne è stato genuinamente trasformativo. Questa esperienza ha rafforzato la mia fiducia, ampliato la mia prospettiva e mi ha aiutato a capire meglio il tipo di leader che aspiro a diventare. La rete globale di donne eccezionali e l’apprendimento riflessivo ed esperienziale del programma hanno modellato il modo in cui interagisco con i colleghi, mentoro gli altri e influenzo i sistemi sia nella sanità pubblica che nella ricerca renale. Sono profondamente grata a ERA per aver supportato la mia partecipazione e investito nello sviluppo delle donne che si stanno affermando in ruoli di leadership futuri nel nostro campo, e mi impegno a restituire a ERA attraverso una continua collaborazione, mentorship e un contributo attivo alle sue iniziative”.

“Il Women Transforming Leadership Programme è stata un’esperienza davvero trasformativa perché rappresenta uno spazio unico e sicuro per una profonda auto-riflessione e crescita personale, con l’opportunità di creare network e condividere esperienze con un gruppo così diversificato e ispirante di donne. Mi ha fornito strumenti preziosi per il pensiero strategico e lo sviluppo dell’intelligenza emotiva nelle mie interazioni, chiarendo i miei obiettivi di carriera e orientando il mio approccio alla leadership in modo più riflessivo e guidato dal senso di scopo. Grazie mille, ERA!”

“Il Women Transforming Leadership Programme è stata un’esperienza davvero illuminante che mi ha aiutato a capire meglio i miei punti di forza, le mie debolezze e la mia visione per il mio percorso professionale. La ricchezza dell’insegnamento, unita a connessioni ispiratrici con donne provenienti da diverse realtà professionali e geografiche di tutto il mondo, ha creato un duraturo senso di appartenenza. Sono tornata piena di energia e desiderosa di condividere questo dono, soprattutto con i nefrologi più giovani. Grazie, ERA!”

“Ho sempre sentito di essere un po’ diversa dagli altri: il mio entusiasmo era considerato troppo grande, la mia immaginazione troppo vivida, e le mie aspettative troppo alte rispetto alla realtà. Poi ho partecipato al programma WTL, ricevendo strumenti, ispirazione e sostegno da grandi insegnanti e un gruppo di donne brillanti provenienti da tutto il mondo, e mi sono sentita meno sola. Questa esperienza mi ha fatto credere che il sogno di fare la differenza per le persone attraverso il nostro lavoro non è impossibile, ma qualcosa che possiamo realmente conseguirlo, insieme”.

“Quando mi è stato chiesto di creare un nuovo programma di sperimentazione clinica, ho capito che la leadership in medicina non è solo per chi è al vertice, ma riguarda avere il coraggio di modellare il cambiamento. Il Programma di Leadership in Sanità di Oxford, supportato dalle Donne dell’Associazione Europea di Nefrologia, mi ha fornito gli strumenti e la sicurezza per trasformare l’incertezza in opportunità. Spero che più colleghi all’inizio della loro carriera capiscano che investire nella formazione alla leadership può veramente darci il potere di guidare l’innovazione nell’assistenza sanitaria”.

“Il programma Women Transforming Leadership è stato veramente rivoluzionario – dalla cameratismo globale e dalle nuove idee ispiratrici alla scoperta della mia personalità di leadership. Ho imparato molte nuove competenze che hanno ridefinito il mio approccio con i colleghi, i team e l’assistenza ai pazienti in nefrologia. Questa esperienza ha rafforzato la mia fiducia, ampliato la mia prospettiva e guiderà la mia carriera con maggiore chiarezza e scopo “.

“Sono profondamente grato per l’opportunità di partecipare al Oxford Leadership Programme. È stata una delle esperienze più gratificanti della mia vita!
Da un punto di vista professionale, questo programma mi ha introdotto a nuove strategie per migliorare i risultati sanitari e fornire la massima qualità di assistenza ai nostri pazienti. Ha anche fornito una prospettiva globale sulle attuali sfide affrontate dai sistemi sanitari e mi ha insegnato come anticipare e prepararmi a trovare le migliori soluzioni possibili.
Da un punto di vista personale, è stata un’esperienza trasformativa che ha favorito una significativa crescita personale. Ho avuto il privilegio di incontrare eccezionali professionisti provenienti da tutto il mondo, e vorrei anche sottolineare i professori, ciascuno dei quali è stata una vera fonte di ispirazione. Che straordinario viaggio!”