Lea el informe resumido «Prurito asociado a la enfermedad renal crónica (CKD-aP)».
Programa de Mentoria Virtual para Liderazgo Femenino de ERA
Sobre el Programa de Mentoría Virtual de Liderazgo Femenino de ERA
El Programa de Mentoría Virtual de Liderazgo Femenino de ERA ofrece la oportunidad de establecer una relación uno a uno para compartir conocimientos, experiencias, preguntas y desafíos relacionados con el liderazgo en nefrología y atención sanitaria con colegas internacionales con experiencia en habilidades de liderazgo. Las miembros femeninas que buscan fortalecer sus habilidades de liderazgo, incluyendo médicas, investigadoras, biólogas, enfermeras, nutricionistas y otras, son bienvenidas a presentar su solicitud.
Objetivos del Programa
- Potenciar el liderazgo femenino en nefrología mediante el fortalecimiento de las habilidades de liderazgo.
- Fomentar el crecimiento profesional de las mentorizadas a través de la orientación, el intercambio de experiencias, y la mentoría proporcionada por profesionales mujeres que trabajan en nefrología y han sido capacitadas en liderazgo.
Contactos y Recursos
Para consultas adicionales, contacta con:
wera@era-online.org
Convocatoria abierta
Para 2026, se han seleccionado siete mujeres miembros de ERA como mentees.
La convocatoria de 2026 ya está cerrada y se abrirá una nueva convocatoria en 2027.
Las mentees deben ser mujeres y miembros activos de YNP ERA.
El número total de mentees depende de la disponibilidad de los mentores.
Mentores de 2026
Alicja Rydzewska-Rosołowska
Becario del Programa de Liderazgo Transformador de Mujeres