Leggi il report riassuntivo “Prurito associato alla malattia renale cronica (CKD-aP)”.
Programma di Mentoring Virtuale per la Leadership Femminile ERA
Informazioni sul Programma di Mentoring Virtuale per la Leadership Femminile di ERA
Il programma di Mentoring Virtuale per la Leadership Femminile di ERA offre l’opportunità di stabilire un rapporto uno a uno per condividere conoscenze, esperienze, domande e sfide relative alla leadership in nefrologia e assistenza sanitaria con colleghi internazionali che hanno esperienza nelle competenze di leadership. Le donne membri, incluse medici, ricercatrici, biologhe, infermiere, nutrizioniste e altre, che desiderano potenziare le loro competenze di leadership, sono invitate a candidarsi.
Obiettivi del Programma
- Valorizzare la leadership femminile in nefrologia rafforzando le competenze di leadership.
- Stimolare la crescita professionale delle menti attraverso orientamento, condivisione di esperienze e mentoraggio fornito da professioniste donne che lavorano in nefrologia formate in leadership.
Contatti & Risorse
Per ulteriori domande contattare:
wera@era-online.org
Bando aperto
Per il 2026 sono state selezionate sette membri donne di ERA come mentee.
Il bando 2026 è ora chiuso; un nuovo bando sarà aperto nel 2027.
Le mentee devono essere membri donne attive di YNP ERA.
Il numero totale delle mentee dipende dalla disponibilità dei mentor.
Mentori del 2026
Samar Abd ElHafeez
Membro del Programma di Leadership per la Trasformazione delle Donne
Federica Neve Vigotti
Partecipante del Programma di Leadership per la Trasformazione delle Donne
Alicja Rydzewska-Rosołowska
Membro del Programma di Leadership per la Trasformazione delle Donne