ERA se enorgullece de presentar el Plan Estratégico a Largo Plazo de ERA, lanzado en ERA25, titulado “Leading the Way in Kidney Health: Innovation, Inclusion, Impact”.
Programa de Mentoria Virtual para Liderazgo Femenino de ERA
Sobre el Programa de Mentoría Virtual de Liderazgo Femenino de ERA
El Programa de Mentoría Virtual de Liderazgo Femenino de ERA ofrece la oportunidad de establecer una relación uno a uno para compartir conocimientos, experiencias, preguntas y desafíos relacionados con el liderazgo en nefrología y atención sanitaria con colegas internacionales con experiencia en habilidades de liderazgo. Las miembros femeninas que buscan fortalecer sus habilidades de liderazgo, incluyendo médicas, investigadoras, biólogas, enfermeras, nutricionistas y otras, son bienvenidas a presentar su solicitud.
Objetivos del Programa
- Potenciar el liderazgo femenino en nefrología mediante el fortalecimiento de las habilidades de liderazgo.
- Fomentar el crecimiento profesional de las mentorizadas a través de la orientación, el intercambio de experiencias, y la mentoría proporcionada por profesionales mujeres que trabajan en nefrología y han sido capacitadas en liderazgo.
Contactos y Recursos
Para consultas adicionales, contacta con:
wera@era-online.org
Convocatoria abierta
Para el año 2026, un máximo de 9 solicitantes elegibles serán seleccionados como mentees, con admisión concedida por orden de llegada, siempre que se cumplan todos los requisitos.
La mentee debe ser una miembro femenina YNP ERA con membresía activa completa.
El número total de mentees depende de la disponibilidad de los mentores para aceptar más de un mentee.
Esta convocatoria específica ya está cerrada.
Descubre la línea de tiempo
Descarga la línea de tiempo para explorar el compromiso total del Programa.
Mentores de 2026
Alicja Rydzewska-Rosołowska
Becario del Programa de Liderazgo Transformador de Mujeres