Lesen Sie den Zusammenfassungsbericht „Chronische Nierenerkrankung-assoziierter Pruritus (CKD-aP)“.
ERA Frauenführung Virtuelles Mentorship-Programm
Über das ERA Virtual Mentorship Programm für weibliche Führungskräfte
Das ERA Female Leadership Virtual Mentorship Programme bietet die Möglichkeit einer eins-zu-eins Beziehung, um Wissen, Erfahrungen, Fragen und Herausforderungen im Zusammenhang mit Führung in der Nephrologie und Gesundheitswesen mit internationalen Kollegen zu teilen, die Erfahrung in Führungsfähigkeiten haben. Weibliche Mitglieder, die ihre Führungsqualitäten stärken möchten, einschließlich Ärztinnen, Forscherinnen, Biologinnen, Krankenschwestern, Ernährungsberaterinnen und andere, sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben.
Programmziele
- Die Stärkung von Frauenführung in der Nephrologie durch Stärkung von Führungsfähigkeiten.
- Die berufliche Weiterentwicklung von Mentees durch Anleitung, Erfahrungsaustausch und Mentoring, bereitgestellt von weiblichen Fachleuten, die in der Nephrologie tätig sind und in Führung ausgebildet sind.
Kontakte & Ressourcen
Für weitere Anfragen kontaktieren Sie:
wera@era-online.org
Regulations
Offene Ausschreibung
Für 2026 wurden sieben weibliche ERA-Mitglieder als Mentees ausgewählt.
Die Ausschreibung für 2026 ist abgeschlossen. Eine neue Ausschreibung wird 2027 eröffnet.
Mentees müssen aktive weibliche YNP-ERA-Mitglieder sein.
Die Gesamtzahl der Mentees hängt von der Verfügbarkeit der Mentorinnen und Mentoren ab.