ERA freut sich, den bei ERA25 vorgestellten langfristigen strategischen Plan mit dem Titel „Leading the Way in Kidney Health: Innovation, Inclusion, Impact“ zu präsentieren.
ERAC & ENDI Stipendien für Oxford Leadership Programme
Fördert vom WERA Ausschuss
Die WERA-Ausschüsse, dank der Unterstützung des ERA-Kuratoriums und der ENDI-Stiftung, fördern die Ausbildung von Nephrologinnen und zukünftigen Führungskräften durch die Vergabe von sechs Stipendien für Kurse in Oxford:
- drei für das Women Transforming Leadership Programm (September 2026 Ausgabe)
- drei für das Oxford Healthcare Leadership Programm (Oktober 2026 Ausgabe)
Erfahren Sie mehr
Treten Sie in die Reisen derer ein, die von den ERAC & ENDI Stipendien profitiert haben
Programm zur Transformation weiblicher Führung
Dieser Kurs kombiniert verschiedene Lehrstile und erfahrungsbasiertes Lernen, um eine stimulierende und unterstützende Umgebung für die Führungskräfteentwicklung zu schaffen.
Er ist für Frauen konzipiert, die Erfahrung in einflussreichen Führungsrollen gesammelt haben (mindestens drei bis fünf Jahre; diese Erfahrung kann Rollen im Projektmanagement, Linienmanagement oder Stakeholdermanagement beinhalten). Das Programm eignet sich besonders für diejenigen, die in von Männern dominierten Branchen und Teams arbeiten. Die Teilnehmerinnen werden ermutigt, die Erfahrung mit offenem Geist und der Bereitschaft zu teilen, sowohl Erfolge als auch Herausforderungen zu teilen.
Was Sie erwarten können
- Erkunden Sie Karrierestrategien, um Ihre Ziele zu erreichen.
- Entwickeln Sie Selbstbewusstsein, um Führungsprobleme erfolgreich zu bewältigen.
- Beteiligen Sie sich an intellektuellem und emotionalem Wachstum durch neue Erfahrungen.
- Lernen Sie in einem sicheren und unterstützenden Raum, der zur Experimentierung ermutigt.
Engagieren Sie sich in einer einzigartigen, persönlichen Lernerfahrung, die auf Ihre individuelle Führungsreise zugeschnitten ist und Ihnen hilft, Ihr volles Potenzial zu entfalten.
Weitere Informationen
Das Women Transforming Leadership Programme ist ein 5-tägiger Kurs, der eine Lernumgebung für Frauen bietet, um ihren Führungsleitfaden und ihre Identität zu entwickeln. Die Teilnehmerinnen lernen, auf eine Weise zu führen, die ihre einzigartigen Qualitäten hervorhebt, anstatt einen bestimmten „Führungsstil“ anzunehmen.
Die Kandidatin muss ausgezeichnete Referenzen, eine klare/relevante persönliche Erklärung und Berufserfahrung im Bereich der Nephrologie vorweisen können.
Oxford Healthcare Leadership Programm
Dieser Kurs bietet eine umfassende Erforschung der Gesundheitsführung, einschließlich Abendvorträgen und Networking-Dinnern.
Behandelte Schlüsselthemen
- Verständnis für die Umwelt – Erforschung von Gesundheits-Megatrends, einschließlich wirtschaftlicher und geschäftlicher Modellstörungen und technologischer Fortschritte.
- Effektive Strategien erkennen – Strategien entwickeln, um Störungen zu navigieren und eine robuste digitale Strategie zu bilden.
- Innovationen vorantreiben – Lernen Sie, Systemneugestaltungen mit einem Fokus auf Sicherheit, Qualität und die Förderung einer Innovationskultur zu führen.
- Steigerung der Leistung – Aufbau von Hochleistungsteams, Ansprache von Leistungsschwachstellen und intensiver Austausch in kritischen Gesprächen.
- Führungsstil verbessern – Fokus auf Selbstentwicklung, Aufrechterhaltung von Widerstandsfähigkeit und Verbesserung der Verhandlungsfähigkeiten.
Dieses Programm bereitet Gesundheitsführer mit dem notwendigen Wissen und den Fähigkeiten aus, um komplexe Zusammenhänge zu navigieren, Innovationen anzutreiben und effektiv in einer sich verändernden Landschaft zu führen.
Weitere Informationen
Das Oxford Healthcare Leadership Programme ist ein 6-tägiger Kurs, der den Teilnehmern hilft, die hochkomplexe und sich schnell verändernde globale Gesundheitslandschaft zu interpretieren und die notwendigen Fähigkeiten und Denkweisen zu entwickeln, um die vielfältigen, oft paradoxen Kräfte in ihr zu nutzen und Veränderungen herbeizuführen.
Der Kurs freut sich auf Teilnehmer aus verschiedenen Bereichen, einschließlich der Gesundheitsbranche (sowohl klinische als auch nicht-klinische Bereiche).
Förderung
Das Stipendium deckt Studiengebühren und Unterkunft in Oxford sowie Hin- und Rückreisekosten vom Wohnsitzland nach Großbritannien (nach Vorlage der nachgewiesenen Kosten und maximaler Erstattung von 550 €). Andere Ausgaben, die oben nicht erwähnt wurden, müssen stattdessen vom Kandidaten selbst getragen werden.
Für beide Programme MÜSSEN die Kandidaten ihre Bewerbungen über die Oxford-Website einreichen, und das Programm auswählen, für das sie sich bewerben möchten.
Die Programmübersicht kann auf den jeweiligen Webseiten der Kurse gefunden werden.
Sehr wichtig!
Kandidaten müssen ihr Oxford-Bewerbungsformular ausdrucken, indem sie auf die Schaltfläche „Diese Seite drucken“ klicken, bevor sie den Eingang ihrer Bewerbung bestätigen. Sobald die Bewerbung bestätigt wurde, haben sie keinen Zugang mehr zum Bewerbungsformular.
Das Oxford-Bewerbungsformular MUSS in die ERAC-ENDI-WERA-Grant-Bewerbung hochgeladen werden.
Wie man sich bewirbt
Um für das Stipendium in Frage zu kommen, müssen Kandidaten auch das entsprechende Formular und eine Interessenserklärung an ERA einreichen.
Berechtigung
Nur Vollmitglieder der ERA (ERA-Mitglieder, die in der geografischen Zone der ERA leben und arbeiten) und die ein ernsthaftes Engagement und Interesse an einem dieser Kurse haben, können sich bewerben.
Es werden nur Bewerbungen von Frauen berücksichtigt.
Alle Bewerbungen müssen alle unterstützenden Dokumente, mit allen benötigten Informationen, bis zur Frist an die Universität Oxford und die ERA eingereicht haben.
Obligatorische Erfahrungsvoraussetzungen:
- Das ERA-Stipendium für die Teilnahme am Women Transforming Leadership Programme ist ausschließlich weiblichen Fachkräften vorbehalten, die mittlere bis hohe Führungskräfte mit rund 10 Jahren Führungserfahrung sind.
- Das ERA-Stipendium für die Teilnahme am Oxford Healthcare Leadership Programme ist für Gesundheitsführungskräfte sowohl aus klinischen als auch nichtklinischen Hintergründen vorbehalten, die an der politischen Entwicklung, dem Design, der Verwaltung oder der Bereitstellung von Pflege beteiligt sind. Bewerber müssen eine mindestens siebenjährige Führungserfahrung im Gesundheitswesen vorweisen können. Dazu gehören unter anderem leitende Manager, klinische Leiter, Geschäftsführer, Vorstandsmitglieder, Gesundheitspolitikprofis und leitende Regierungsgesundheitsführer.
Auswahl der Bewerber
- Das Oxford-Komitee wird alle für jedes Leadership-Programm eingereichten Bewerbungen bewerten.
- Nur die Bewerbungen, die nach dem Oxford-Komitee in Frage kommen, werden zur Bewertung an die ERA geschickt.
- Die genannten Bewerbungen werden dann zur Prüfung, Bewertung und Rangfolge an WERA weitergeleitet.
- Die endgültige Zustimmung/Entscheidung wird vom ERA-Rat auf der Grundlage des Feedbacks von WERA getroffen.
- Die ERA-Zentrale wird dann alle Bewerber über ihre Ergebnisse (Annahme/Ablehnung) informieren.
Zeitplan
Der spezifische Aufruf ist nur für Kurse geöffnet, die im Jahr 2026 stattfinden sollen.
Er ist vom 4. Mai bis zum 18. Juni 2026, mittags geöffnet.
WICHTIG: Bewerber MÜSSEN sich zuerst in Oxford bewerben und erst dann ihre Bewerbung bei der ERA einreichen, immer unter Berücksichtigung der Fristen.
Die Ergebnisse der Bewertung werden allen Bewerbern von der ERA bis Ende Juli 2026 zugesandt.
Visumbestimmungen für das Vereinigte Königreich
Sobald Sie einen bestätigten Platz in einem Programm haben, schlagen wir vor, dass Sie so schnell wie möglich ein Visum beantragen, da die Bearbeitung bis zu 100 Tage dauern kann.
Die Saïd Business School kann einen Unterstützungsbrief für Ihre Visumsantrag stellen, falls erforderlich.