L’ERA est fière de présenter le Plan Stratégique à Long Terme de l’ERA, lancé lors de l’ERA25 et intitulé « Leading the Way in Kidney Health: Innovation, Inclusion, Impact ».
Subventions ERAC & ENDI pour les Programmes de Leadership d’Oxford
Promu par le Comité WERA
Les Comités WERA, grâce au soutien du Curatorium de l’ERA et de la Fondation ENDI, promeuvent la formation des femmes néphrologues et futures dirigeantes en offrant six bourses pour assister à des cours à Oxford:
- trois pour le Programme de Leadership Transformationnel pour Femmes (édition septembre 2026)
- trois pour le Programme de Leadership en Soins de Santé d’Oxford (édition octobre 2026)
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Plongez dans les parcours de ceux qui ont bénéficié des bourses ERAC & ENDI
Programme de Leadership pour la Transformation des Femmes
Ce cours allie divers styles d’enseignement et l’apprentissage expérientiel pour créer un environnement stimulant et favorable au développement du leadership.
Conçu pour les femmes ayant une expérience dans des rôles de leadership influents (avec un minimum de trois à cinq ans ; cette expérience peut inclure des rôles dans la gestion de projets, la gestion de ligne ou la gestion des parties prenantes), le programme est particulièrement adapté à celles qui travaillent dans des industries et des équipes dominées par les hommes. Les participantes sont encouragées à aborder l’expérience avec une ouverture d’esprit et une volonté de partager à la fois leurs succès et leurs défis.
À quoi s’attendre
- Explorez des stratégies de carrière pour vous aider à atteindre vos objectifs.
- Développez la conscience de soi pour naviguer avec succès à travers les défis du leadership.
- Participez à la croissance intellectuelle et émotionnelle à travers de nouvelles expériences.
- Apprenez dans un espace sûr et favorable qui encourage l’expérimentation.
Impliquez-vous dans une expérience unique et personnelle d’apprentissage adaptée à votre parcours individuel de leadership, vous aidant à libérer votre plein potentiel.
Informations supplémentaires
Le programme Women Transforming Leadership est un cours de 5 jours qui offre un environnement d’apprentissage où les femmes peuvent développer leur schéma et leur identité de leadership. Les participantes apprendront à diriger d’une manière qui embrasse leurs qualités uniques, plutôt que d’adopter un certain « style de leadership ».
La candidate doit fournir d’excellentes références, une déclaration personnelle claire / pertinente et une expérience professionnelle dans le domaine de la néphrologie.
Programme de Leadership en Santé d'Oxford
Ce cours propose une exploration approfondie du leadership en matière de santé, avec des conférenciers en soirée et des dîners de réseautage.
Thèmes clés abordés
- Comprendre l’environnement – Explorer les mégatendances de la santé, y compris les perturbations économiques et du modèle commercial, et les avancées technologiques.
- Distinguer une stratégie efficace – Développer des stratégies pour naviguer à travers la perturbation et formuler une stratégie numérique solide.
- Conduire l’innovation – Apprendre à diriger des redéfinitions du système en mettant l’accent sur la sécurité, la qualité, et en encourageant une culture de l’innovation.
- Améliorer les performances – Construire des équipes à haute performance, aborder les sous-performances et s’engager dans des conversations critiques.
- Améliorer le style de leadership – Se concentrer sur le développement personnel, maintenir la résilience et affiner les compétences de négociation.
Ce programme prépare les dirigeants en santé avec les connaissances et compétences nécessaires pour naviguer dans la complexité, stimuler l’innovation et diriger efficacement dans un paysage en évolution.
Informations supplémentaires
Le Programme de Leadership en Santé d’Oxford est un cours de 6 jours qui aidera les participants à interpréter l’environnement mondial de la santé extrêmement complexe et en rapide évolution et à développer les compétences et la pensée nécessaires pour exploiter les multiples forces, souvent paradoxales, qui s’y trouvent pour effectuer des changements.
Le cours accueille des professionnels de divers horizons, y compris la santé (tant dans les domaines cliniques que non cliniques).
Subvention
La bourse inclut les frais de scolarité et l’hébergement à Oxford, ainsi que les frais de voyage aller-retour du pays de résidence au Royaume-Uni (sous réserve de preuve des coûts engagés et d’un remboursement maximum de 550 €). Les autres dépenses non mentionnées ci-dessus doivent au contraire être prises en charge par le candidat.
Pour les deux programmes, les candidats DOIVENT soumettre leurs candidatures via le site web d’Oxford, en sélectionnant le programme auquel ils souhaitent postuler.
Le programme peut être trouvé sur les sites web des cours respectifs.
Très important!
Les candidats doivent imprimer leur formulaire de candidature à Oxford en utilisant le bouton « Print this Page » avant de confirmer l’envoi de leur candidature. Une fois la candidature confirmée, ils ne pourront plus accéder au formulaire de candidature.
Le formulaire de candidature à Oxford DOIT être téléchargé sur la demande de bourse ERAC-ENDI-WERA.
Comment postuler
Pour être éligible à la bourse, les candidats doivent également soumettre le formulaire approprié et une lettre d’intérêt à ERA.
Admissibilité
Seuls les membres titulaires de l’ERA (les membres de l’ERA vivant et travaillant dans la zone géographique de l’ERA) ayant un engagement sérieux et un intérêt pour l’un de ces cours peuvent postuler.
Seules les candidatures de femmes seront prises en compte.
Toutes les candidatures doivent être accompagnées de tous les documents justificatifs, comportant toutes les informations nécessaires, et doivent être soumises à l’Université d’Oxford et à l’ERA avant la date limite.
Exigences d’expérience obligatoires :
- La bourse de l’ERA pour assister au Programme Women Transforming Leadership est réservée exclusivement aux professionnelles qui sont des dirigeantes de niveau moyen à supérieur avec environ 10 ans d’expérience en leadership
- La bourse de l’ERA pour participer au Programme de Leadership en Santé de Oxford est réservée aux leaders du secteur de santé, tant du milieu clinique que non clinique, qui sont impliqués dans le développement des politiques, la conception, la gestion ou la prestation des soins. Les candidats doivent avoir une expérience de leadership senior d’au moins sept ans dans le secteur de la santé. Cela inclut, mais ne se limite pas aux, dirigeants gestionnaires seniors, leaders cliniques, cadres, PDG, membres du conseil, professionnels des politiques de santé et leaders gouvernementaux seniors dans le secteur de la santé.
Sélection des candidats
- Le comité d’Oxford évaluera toutes les candidatures soumises pour chaque Programme de Leadership.
- Seules les candidatures qui sont éligibles selon le comité d’Oxford seront envoyées à ERA pour évaluation.
- Lesdites candidatures seront ensuite soumises à WERA pour examen, notation et classement.
- La décision/approbation finale est prise par le Conseil de l’ERA sur la base des commentaires de WERA.
- Le siège de l’ERA informera ensuite tous les candidats de leurs résultats (acceptation/rejet).
Emploi du temps
L’appel spécifique n’est ouvert que pour les cours qui auront lieu en 2026.
Il est ouvert du 4 mai au 18 juin 2026, à midi.
IMPORTANT : Les candidats DOIVENT d’abord postuler à Oxford puis soumettre leur candidature à ERA, en prenant toujours en compte les dates limites.
Les résultats de l’évaluation seront envoyés à tous les candidats par ERA à la fin de juillet 2026.
Exigences de visa pour le Royaume-Uni
Une fois que vous avez une place confirmée dans un programme, nous vous suggérons de faire une demande de visa dès que possible, car cela peut prendre jusqu’à 100 jours pour le traitement.
Saïd Business School peut fournir une lettre pour soutenir votre demande de visa si nécessaire.