Lisez le rapport de synthèse « Prise en charge des patients adultes atteints de podocytopathies ».
Subventions ERAC & ENDI pour les Programmes de Leadership d’Oxford
Promu par le Comité WERA
Les comités WERA, grâce au soutien du Curatorium de l’ERA et de la Fondation ENDI, promeuvent la formation des femmes néphrologues et des futures dirigeantes en offrant six bourses pour suivre des cours à Oxford :
- trois pour le Programme de leadership pour la transformation des femmes (édition de septembre 2026)
- trois pour le Programme de leadership en soins de santé d’Oxford (édition d’octobre 2026)
Découvrez plus
Entrez dans le parcours de ceux qui ont bénéficié des subventions ERAC & ENDI
Programme de Leadership Transformateur pour les Femmes
Ce cours mélange divers styles d’enseignement et l’apprentissage expérientiel pour créer un environnement stimulant et favorable au développement du leadership.
Conçu pour les femmes ayant une expérience dans des rôles de leadership influents (avec un minimum de trois à cinq ans ; cette expérience peut inclure des rôles dans la gestion de projets, la gestion de lignes ou la gestion des parties prenantes), le programme est particulièrement adapté à celles qui travaillent dans des industries et des équipes dominées par les hommes. Les participantes sont encouragées à aborder l’expérience avec un esprit ouvert et une volonté de partager à la fois les succès et les défis.
À quoi s’attendre
- Explorez des stratégies de carrière pour vous aider à atteindre vos objectifs.
- Développez la conscience de soi pour naviguer avec succès dans les défis du leadership.
- Participez à la croissance intellectuelle et émotionnelle à travers de nouvelles expériences.
- Apprenez dans un espace sûr et favorable qui encourage l’expérimentation.
Impliquez-vous dans une expérience d’apprentissage unique et personnelle, adaptée à votre parcours individuel de leadership, qui vous aide à libérer tout votre potentiel.
Informations supplémentaires
Le Programme de Leadership Transformateur pour les Femmes est un cours de 5 jours qui fournit un environnement d’apprentissage pour les femmes afin de développer leur plan et identité de leadership. Les participantes apprendront à diriger d’une manière qui embrasse leurs qualités uniques, plutôt que d’adopter un style de leadership particulier.
La candidate doit fournir d’excellentes références, une déclaration personnelle claire/pertinente et une expérience de travail dans le domaine de la néphrologie.
Programme de Leadership en Santé d'Oxford
Ce cours offre une exploration complète du leadership en matière de santé, mettant en vedette des intervenants en soirée et des dîners de réseautage.
Thèmes clés abordés
- Comprendre l’environnement – Explorez les mégatendances du secteur de la santé, y compris les perturbations économiques et des modèles d’affaires, et les avancées technologiques.
- Discerner une stratégie efficace – Élaborer des stratégies pour naviguer dans la perturbation et former une stratégie numérique robuste.
- Stimuler l’innovation – Apprenez à diriger les refontes de système avec un accent sur la sécurité, la qualité, et la promotion d’une culture d’innovation.
- Augmenter la performance – Construisez des équipes à haute performance, abordez les sous-performances, et engagez des conversations critiques.
- Améliorer le style de leadership – Concentrez-vous sur l’auto-développement, le maintien de la résilience, et l’affûtage des compétences en négociation.
Ce programme équipe les leaders en matière de santé avec les connaissances et les compétences nécessaires pour naviguer dans la complexité, stimuler l’innovation et diriger efficacement dans un paysage en évolution.
Informations supplémentaires
Le Oxford Healthcare Leadership Programme est un cours de 6 jours qui aidera les participants à interpréter l’environnement de santé mondial, très complexe et en évolution rapide, et à développer les compétences et la pensée nécessaires pour maîtriser les multiples forces, souvent paradoxales, qui y existent pour effectuer des changements.
Le cours accueille des professionnels de divers horizons, y compris des domaines de la santé (tant cliniques que non cliniques).
Subvention
La bourse couvre les frais de scolarité et d’hébergement à Oxford, ainsi que les frais de voyage aller-retour du pays de résidence au Royaume-Uni (sous réserve de preuve des coûts engagés et d’un remboursement maximum de 550 €). Les autres dépenses non mentionnées ci-dessus doivent en revanche être couvertes par le candidat.
Pour les deux programmes, les candidats DOIVENT soumettre leurs candidatures via le site web d’Oxford, en sélectionnant le programme auquel ils souhaitent postuler.
Le programme peut être trouvé sur les sites web des cours respectifs.
Très important !
Les candidats doivent imprimer leur formulaire de candidature Oxford en utilisant le bouton “Print this Page” avant de confirmer la soumission de leur candidature. Une fois la candidature confirmée, ils n’auront plus accès au formulaire de candidature.
Le formulaire de candidature Oxford DOIT être téléchargé sur la demande de bourse ERAC-ENDI-WERA.
Admissibilité
Uniquement les membres à part entière de l’ERA (membres de l’ERA vivant et travaillant dans la zone géographique de l’ERA) ayant un engagement sérieux et un intérêt pour l’un de ces cours peuvent postuler.
Seules les candidatures de femmes seront prises en compte.
Toutes les candidatures doivent être accompagnées de tous les documents justificatifs, avec toutes les informations nécessaires, et être soumises à l’Université d’Oxford et à l’ERA avant la date limite.
Exigences d’expérience obligatoires :
- La bourse de l’ERA pour participer au Programme de Leadership Féminin Transformateur est réservée exclusivement aux professionnelles qui sont des leaders de niveau intermédiaire à supérieur avec environ 10 ans d’expérience en leadership
- La bourse de l’ERA pour participer au Programme de Leadership en Soins de Santé d’Oxford est réservée aux leaders en soins de santé, qu’ils soient cliniques ou non cliniques, qui participent à l’élaboration des politiques, à la conception, à la gestion ou à la prestation des soins. Les candidats doivent avoir une expérience de leadership senior d’au moins sept ans en matière de soins de santé. Cela inclut, sans s’y limiter, les leaders de gestion senior, les leaders cliniques, les dirigeants, les PDG, les membres du conseil, les professionnels des politiques de soins de santé et les leaders de soins de santé gouvernementaux de niveau supérieur.
Sélection des candidats
- Le comité d’Oxford évaluera toutes les candidatures soumises pour chaque Programme de Leadership.
- Seules les candidatures éligibles selon le comité d’Oxford seront envoyées à ERA pour évaluation.
- Lesdites candidatures seront ensuite soumises à WERA pour examen, notation et classement.
- L’approbation/décision finale est prise par le Conseil de l’ERA sur la base des commentaires de WERA.
- Le siège de l’ERA informera ensuite tous les candidats de leurs résultats (acceptation/rejet).
Horaires
L’appel spécifique est ouvert uniquement pour les cours qui auront lieu en 2026.
IMPORTANT : Les candidats DOIVENT d’abord s’inscrire à Oxford et ensuite soumettre leur candidature à ERA, en tenant toujours compte des délais.
Les résultats de l’évaluation seront envoyés à tous les candidats par ERA d’ici la fin du mois de juillet 2026.
Exigences de visa pour le Royaume-Uni
Une fois que vous avez une place confirmée dans un programme, nous vous suggérons de demander un visa dès que possible, car le traitement peut prendre jusqu’à 100 jours.
Saïd Business School peut fournir une lettre pour appuyer votre demande de visa si nécessaire.