Assemblée Générale de l'ERA

CV du candidat

Vision du candidat
Je n’espérerais pas atteindre des objectifs personnels, mais contribuer à la défense et à la promotion de notre spécialité en participant aux activités du Conseil. Comme le dit le slogan de l’ERA, l’ERA est l’association qui mène la néphrologie en Europe. J’aimerais mettre mon expérience de longue date dans le domaine de la Néphrologie comme une petite ressource supplémentaire pour le Conseil, et avec les autres membres du Conseil, aider à réfléchir et à prendre les décisions que nous jugerons les meilleures pour promouvoir la néphrologie et la rendre attrayante pour nos jeunes spécialistes et adaptée et optimisée pour les patients dont nous sommes responsables. Je prévois de réduire mes fonctions cliniques en 2024 et je pensais que ce serait un bon moyen de contribuer à l’adaptation de notre spécialité aux modifications imposées par l’évolution de notre société. J’essaierais de m’intégrer dans l’équipe pour atteindre les objectifs que le Conseil décidera et contribuer autant que je pourrais, à assurer les tâches que le Conseil jugera pertinent de me demander.

CV du candidat

Vision du candidat
Je souhaiterais augmenter la sensibilisation à la détection précoce de la maladie rénale chronique et développer des stratégies pour influencer les parties prenantes afin d’atteindre cet objectif au sein des différents systèmes de santé en Europe.

Je voudrais développer des stratégies pour influencer les parties prenantes pour une santé équitable pour les personnes atteintes de maladie rénale chronique à la fois pour ceux aux stades 1-5 de l’IRC et pour ceux sous traitement rénal de substitution (KRT) en Europe.

Je souhaite sensibiliser à l’importance de l’activité physique et de l’entraînement physique pour les personnes atteintes de MRC et développer des stratégies pour influencer les parties prenantes dans les différents pays européens.

Enfin, je voudrais participer à la discussion et à la formation du chemin à suivre pour l’ERA.

CV du candidat

Vision du candidat
En tant que néphrologue impliqué dans les soins aux patients atteints de MRC depuis des décennies, je travaillerai à améliorer la prise en charge des patients à divers stades de la MRC : cela implique une meilleure détection, un meilleur diagnostic, une meilleure prise en charge, grâce à un meilleur financement favorisant les soins multidisciplinaires. Je crois que l’ERA a un rôle politique en Europe, en lien avec l’Alliance européenne pour la santé rénale et les associations de patients.
Les inégalités d’accès aux soins de santé, en particulier dans les domaines de la MRC et des maladies rénales rares sont importantes : je mettrai toute mon énergie à lutter contre ces inégalités, qu’elles concernent des pays, des centres ou des individus.
Les études collaboratives entre pays, centres et néphrologues individuels sont un moyen fantastique d’améliorer les soins de santé et donc les résultats, comme l’a démontré le DOPPS au fil des ans. De nouvelles études de cohorte doivent relier les omics (génomique, protéomique, métabolomique…), les pratiques et les résultats : l’ERA pourrait être un acteur clé dans ce type d’études, en lien avec le registre de l’ERA et l’ERKNet.
L’éducation et l’information scientifique sont au cœur des missions de l’ERA, et toute ma carrière a été consacrée à l’éducation des étudiants, des résidents, des autres médecins et de moi-même !
Dans l’ensemble, je crois que je pourrais être un membre très actif du Conseil, dans les différents domaines qui sont pertinents pour les missions de l’ERA.

CV du candidat

Vision du candidat
L’ERA est l’organisation clé en Europe pour développer et soutenir les activités en néphrologie. La maladie rénale est un problème majeur dans le monde, qui n’est pas aussi visible par rapport aux maladies cardiovasculaires et au cancer. Mais l’avenir de la néphrologie est prometteur puisque nous avons de plus en plus d’options pour améliorer le résultat de nos patients atteints de maladies rénales. Nous devons utiliser cet élan pour agir et augmenter la visibilité de la néphrologie en Europe et dans le monde. Nous avons besoin de programmes de dépistage néphrologique pour détecter les maladies rénales le plus tôt possible. Les médecins généralistes doivent être formés et le chemin des patients vers les néphrologues doit être clarifié et simplifié. De plus, nous devons éduquer nos futurs néphrologues d’une part en compétences cliniques, mais aussi en science. Nous avons besoin de plus de cliniciens scientifiques en néphrologie pour faire les prochaines étapes dans le développement de nouvelles thérapies pour nos patients. Enfin, il sera important de soutenir en particulier les femmes en néphrologie puisqu’elles sont toujours sous-représentées en tant que néphrologues leaders. Nous devons trouver des solutions pour les soutenir surtout à l’époque où elles commencent leur indépendance qui coïncide souvent avec le début d’une famille. L’ERA a le pouvoir d’agir sur tous les points énumérés ci-dessus pour améliorer la visibilité de la néphrologie en Europe et en tant que membre du Conseil, j’essaierais d’apporter mon expertise pour atteindre ces objectifs.

CV du candidat

Vision du candidat
Actuellement, ERA est en bonne forme. Néanmoins, pendant mon mandat en tant que membre ordinaire du conseil, je souhaiterais :
 Soutenir ERA dans leur objectif de réduire le fardeau de la maladie rénale. Cela commence par avoir des données de haute qualité en main pour définir et surveiller ce fardeau.
 Par conséquent, permettre aux chercheurs en néphrologie de tirer encore mieux parti des données existantes, promouvoir les études dans ce domaine et renforcer encore leur collaboration internationale
 Assister à l’amélioration de la qualité de la recherche clinique dans les domaines de la néphrologie clinique, de la dialyse, et de la transplantation rénale à travers toute l’Europe, en utilisant mon expertise en tant qu’épidémiologiste rénal. Cela améliorera finalement la qualité de la pratique clinique
 Promouvoir le renforcement de la relation d’ERA avec les autres associations rénales et initiatives à travers le monde
 Contribuer à l’augmentation de la diversité au sein de l’adhésion à ERA et parmi les officiers d’ERA.

CV du candidat

Vision du candidat
Dans ma pratique quotidienne, je cherche des opportunités pour impliquer des collègues juniors dans la rédaction d’articles; faire de la revue par les pairs; organiser, présider et présenter à des réunions. Je supervise des étudiants en MSc, BSc et PhD. Je représente les jeunes néphrologues dans des organisations de recherche rénale collaboratives alignées sur mes intérêts, y compris la maladie rénale chronique (CKD Prognosis Consortium), la science des données (UK Kidney Association Renal Data Science network), des essais (UK Renal Trials Network), l’estimation de la fonction rénale (UK Kidney Association eGFR group) et la santé rénale des femmes (KDIGO « Controversies Conference »). Je crois maintenant que je peux prendre des mesures pour améliorer la situation des jeunes néphrologues à l’échelle internationale.

J’ai été encouragée et soutenue pour participer aux activités de l’ERA, souvent grâce à des rencontres fortuites avec les « bonnes personnes au bon moment ». Je suis un mentor de l’ERA-YNP (2022-présent), membre du Comité des Communications Electroniques de l’ERA (2019-présent), ancien co-animateur du club de lecture en ligne de l’ERA (2021-2023) et membre de l’équipe des médias sociaux (2019-2023). Je suis l’éditeur des Résumés Visuels (2019-présent) et l’éditeur des Biomarqueurs/Formules (2023-présent) pour Nephrology Dialysis Transplantation. En tant que membre du Conseil de l’ERA, je formaliserai des voies pour que l’ensemble des jeunes néphrologues puissent passer du statut d’observateurs à celui d’organisateurs. Je crois que cela améliorera l’ampleur et la valeur des activités de l’ERA pour toute la communauté et assurera la planification de la relève pour la prochaine génération de leaders en néphrologie.

En tant que jeune néphrologue femme, je suis parfaitement consciente que les femmes (et les autres groupes minoritaires) sont sous-représentées dans les postes de direction. L’encouragement passif ne suffit pas; nous avons besoin d’efforts actifs pour impulser des améliorations. Je propose :
– des exercices de cadrage pour comprendre et surmonter les obstacles à la participation pour les groupes sous-représentés.
– des directives de rapport pour les groupes de travail : le sexe/genre, le stade de carrière et la localisation géographique des membres doivent être immédiatement apparents et vérifiables.
– des objectifs mesurables de représentation, y compris la représentation de la néphrologie jeune dans chaque groupe de travail.
– la mise en œuvre de méthodes pour atteindre ces objectifs, tels que les programmes de mentorat ou de parrainage.

Dans la campagne « People Make Research » de l’Université de Glasgow 2022, j’ai été reconnue pour mes efforts pour offrir du mentorat, m’engager dans des opportunités académiques plus larges pour les collègues juniors et pour mon attitude et ma démarche collaborative. J’ai hâte de maintenir cette réputation et d’élargir les opportunités pour notre groupe diversifié de jeunes néphrologues en tant que membre du Conseil de l’ERA.

CV du candidat

Vision du candidat
En tant que membre ordinaire du Conseil de l’Association Européenne de Néphrologie (ERA), mon objectif principal serait de contribuer à l’avancement de la néphrologie et au bien-être des individus confrontés à des problèmes liés aux reins. Voici quelques aspects clés de ma vision :
1. Plaidoyer pour la Néphrologie : Mon attention se porte sur la sensibilisation à la santé rénale et la défense de l’importance cruciale de la néphrologie dans les soins de santé intégrés. Cela implique une collaboration avec les professionnels de la santé, les décideurs politiques et le public pour aborder les questions pertinentes liées aux maladies rénales. Il est à noter que ma contribution à l’inscription de la Société Roumaine de Néphrologie dans l’Alliance Européenne pour la Santé Rénale (EKHA) témoigne de mon engagement.
2. Recherche et Innovation : Une priorité est la promotion et le soutien des initiatives de recherche en néphrologie. Encourager l’innovation dans le diagnostic, le traitement et la prévention des maladies rénales est essentiel pour améliorer les résultats pour les patients. J’ai initié et organisé le premier Hackathon pour l’innovation en néphrologie dans mon pays et je soutiens activement les événements d’innovation dans mon rôle de Directeur du Centre d’Innovation et de Transfert de Technologie à l’Université.
3. Education et Formation : Il est crucial pour ma vision d’améliorer les programmes éducatifs pour les professionnels de la santé, y compris les néphrologues, les infirmières et les techniciens. Cela passe par l’organisation d’ateliers, de conférences et de ressources en ligne pour tenir les professionnels au courant des derniers développements. Ayant personnellement bénéficié des initiatives éducatives de l’ERA, il est désormais mon rôle de soutenir les événements éducatifs pour les jeunes néphrologues.
4. Collaboration Internationale : La collaboration avec les sociétés médicales mondiales et les organisations est intégrale. Le partage des connaissances, des meilleures pratiques et des ressources peut contribuer à une approche plus complète et efficace de la gestion des maladies rénales. Mes collaborations actuelles avec la Société Internationale de Néphrologie (ISN) et la Société Européenne de Transplantation d’Organes (ESOT), ainsi que mes précédentes participations à l’élaboration de lignes directrices pour la pratique clinique, soulignent mon engagement envers la coopération internationale.
5. Réduction des Disparités : Des efforts seront entrepris pour réduire les disparités dans l’accès aux soins néphrologiques, en abordant les facteurs socioéconomiques, géographiques et culturels qui contribuent à des résultats de soins de santé inégaux.
6. Pratiques Éthiques : Le respect et la promotion des normes éthiques dans la néphrologie sont primordiaux. Cela implique d’assurer la transparence, l’intégrité et la responsabilité dans la recherche, la pratique clinique et les activités organisationnelles.
7. Engagement Public et Sensibilisation : L’utilisation des médias sociaux, des événements communautaires et d’autres plateformes sera essentielle pour atteindre un public plus large afin de sensibiliser à la santé rénale.
En me concentrant sur ces aspects, je vise à contribuer à la mission globale de l’Association Européenne de Néphrologie et à améliorer la vie des individus touchés par les maladies rénales.

CV du candidat

Vision du candidat
Je peux participer au programme de prévention de la maladie rénale chronique dirigé par ERA. J’ai activement contribué au programme de prévention de la maladie rénale du Ministère de la Santé turque et j’ai rédigé et présenté des supports éducatifs sur l’hypertension et le suivi de la maladie rénale chronique pour le Ministère de la Santé turque. Je pense que je peux aider dans le programme de prévention de la maladie rénale chronique mené par ERA. Je peux être utile dans la pénétration du comité ERA dans les pays turcophones, j’ai mené plusieurs activités éducatives entre la Société de Néphrologie turque et les pays turcophones. Il y a une tendance à la baisse des dons liés aux décès, surtout après le COVID-19. De tels programmes n’ont pas été établis dans les pays en développement. Sur demande, j’aimerais améliorer la prise de conscience du public en ce qui concerne les campagnes de dons d’organes.

Je suis disposé à aider avec les activités des médias sociaux de ERA et à produire des matériels éducatifs supplémentaires pour les patients atteints de maladies rénales.