ERA freut sich, den bei ERA25 vorgestellten langfristigen strategischen Plan mit dem Titel „Leading the Way in Kidney Health: Innovation, Inclusion, Impact“ zu präsentieren.
ERA Frauenführung Virtuelles Mentorship-Programm
Über das ERA Virtual Mentorship Programm für weibliche Führungskräfte
Das ERA Female Leadership Virtual Mentorship Programme bietet die Möglichkeit einer eins-zu-eins Beziehung, um Wissen, Erfahrungen, Fragen und Herausforderungen im Zusammenhang mit Führung in der Nephrologie und Gesundheitswesen mit internationalen Kollegen zu teilen, die Erfahrung in Führungsfähigkeiten haben. Weibliche Mitglieder, die ihre Führungsqualitäten stärken möchten, einschließlich Ärztinnen, Forscherinnen, Biologinnen, Krankenschwestern, Ernährungsberaterinnen und andere, sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben.
Programmziele
- Die Stärkung von Frauenführung in der Nephrologie durch Stärkung von Führungsfähigkeiten.
- Die berufliche Weiterentwicklung von Mentees durch Anleitung, Erfahrungsaustausch und Mentoring, bereitgestellt von weiblichen Fachleuten, die in der Nephrologie tätig sind und in Führung ausgebildet sind.
Kontakte & Ressourcen
Für weitere Anfragen kontaktieren Sie:
wera@era-online.org
Regulations
Öffentlicher Aufruf
Für das Jahr 2026 werden maximal 9 förderfähige Bewerber als Mentees ausgewählt, die Zulassung erfolgt nach dem Prinzip „Wer zuerst kommt, mahlt zuerst“, sofern alle Anforderungen erfüllt sind.
Die Mentee sollte ein weibliches YNP ERA Vollaktivmitglied sein.
Die Gesamtzahl der Mentees hängt von der Verfügbarkeit der Mentoren ab, mehr als einen Mentee zu akzeptieren.
Dieser spezielle Aufruf ist nun geschlossen.
Entdecken Sie die Zeitleiste
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