L’ERA est fière de présenter le Plan Stratégique à Long Terme de l’ERA, lancé lors de l’ERA25 et intitulé « Leading the Way in Kidney Health: Innovation, Inclusion, Impact ».
Programme de Mentorat Virtuel Féminin de l’ERA
À propos du Programme de Mentorat Virtuel sur le Leadership Féminin de l'ERA
Le Programme de mentorat virtuel pour le leadership féminin de l’ERA offre une opportunité pour une relation individuelle pour partager des connaissances, des expériences, des questions et des défis liés au leadership en néphrologie et en santé avec des collègues internationaux qui ont de l’expérience dans les compétences de leadership. Les membres féminins souhaitant renforcer leurs compétences en leadership, y compris les médecins, les chercheurs, les biologistes, les infirmières, les nutritionnistes et autres, sont invités à postuler.
Objectifs du Programme
- Permettre le leadership féminin en néphrologie en renforçant les compétences en leadership.
- Favoriser la croissance professionnelle des mentorées grâce à des conseils, au partage d’expériences et au mentorat fournis par des femmes professionnelles travaillant en néphrologie et formées au leadership.
Contacts & Ressources
Pour toute autre question, contactez :
wera@era-online.org
Appel ouvert
Pour l’année 2026, un maximum de 9 candidats éligibles seront sélectionnés comme mentorés, avec admission accordée sur la base du premier arrivé, premier servi, à condition que toutes les exigences soient remplies.
La mentorée doit être une membre féminine YNP ERA à part entière et active.
Le nombre total de mentorés dépend de la disponibilité des mentors à accepter plus d’un mentoré.
Cet appel spécifique est maintenant terminé.
Découvrez la chronologie
Téléchargez la chronologie pour explorer l’engagement complet du Programme.